【每日商报】心有猛虎，细嗅蔷薇 李小青：从零开始打磨出不一样的人生

    她做事雷厉风行，几十年如一日专注于工作，实现公司IPO上市；她为人春风拂面、格局广阔，设身处地为员工考虑，为他们谋求福利。近日，记者有幸采访到了这位面带笑容、知性优雅的女士，杭州海兴电力科技股份有限公司（以下简称“海兴电力”）党委书记、副总经理——李小青。

商业女性专访

本栏目与杭州市妇联 杭州市女企业家协会共同举办

商业工作室

　　

李总你一个地地道道的湖南妹子，怎么一毕业就到杭州来工作了，而且在“海兴电力”工作多年，成绩斐然，却鲜少有个人信息？

       我出生在湘潭一个教师家庭，1980年考入湖南大学，大三实习时路过杭州，被杭州美丽的风景吸引，毕业分配时我毅然选择了杭州，进入了杭州仪表厂工作，成为了新杭州人。1991年，看到报纸上刊登的公开招干信息，就去报名考试，结果考入了杭州市总工会，在那里工作了十多年。2003年，我辞职下海进入“海兴电力”工作。

　　之前我一直都专注于打理公司内部事务，所有的精力都放在工作上，同时“海兴电力”是一家科技型企业，企业文化比较务实内敛，主要服务电力大客户，所以外界信息不多。

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你所学专业和“海兴电力”挺对口的，是不是进入“海兴电力”就如鱼得水呀？

　　

李小青

我在湖南大学读的是电子测量及仪表专业，和“海兴电力”的确挺对口的，但并不是如鱼得水。刚进入公司，很多工作都是从零开始，管行政，却连营业执照要年检都不懂，一点点摸索起来，从招聘、建流程、写制度、造厂房、负责生产等等，很多岗位都做过。

记得当时公司购买了ERP软件，而工人根本不会用电脑，我花了三个月的时间整理标准、固化流程，教员工电脑操作。2003年下半年开始公司的采购、生产、质管实行了信息化，并与财务对接，应该说“海兴电力”的ERP运用是比较早的。

　　后来我又负责公司IPO工作，2016年公司在主板上市。海兴电力专注于智能配用电领域的产品和解决方案，运用全球化资源，开拓全球市场，产品和解决方案已遍布80多个国家和地区，在11个国家建立了自己的分支机构，打造出了海兴独特的核心竞争力。近年来，公司引进了很多优秀的人才，现在，我的很多工作都交给了其他优秀的同事，他们会比我做得更好，对此我很有信心！

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　　听说“海兴电力”在员工福利方面做得非常用心，在业内也是首屈一指的，能和我们聊聊吗？

李小青

      　一般公司有的福利，在“海兴电力”都有，而我也愿意为员工们谋求更多的福利。在公司进行股份制改造前，大股东就拿出20%的股份设立员工持股平台，当时市场估值已经很高，员工以原始价入股，公司产生了近亿元的股份支付，公司也坚定地在做。公司每年还拿出一定利润资助骨干员工购房，已有60多名员工享受了公司购房资助，金额超过1500万元。现在公司提供更适合当下情况的员工宿舍和购房无息贷款福利，海兴人才公寓容纳了800多号人，被员工戏称为“四星级公寓”。2017年海兴春节联欢晚会上，公司大股东还自掏腰包，捐资设立1000万元“员工关爱基金”，为员工提供全面的保障。

　　进公司前，我特别喜欢唱歌和爬山，曾戏言要走遍杭州的山山水水，忙碌的工作让我至今也没爬过几座山。为了让员工们没有我这样的遗憾，公司党委和工会常常组织户外拓展、各类比赛、联欢晚会等活动，让员工在忙碌的工作之余，拥有丰富的业余生活。海兴电力党委是杭州市优秀基层党组织，是我们上城区唯一民营企业党组织。

　　

李总目前工作状态，好像跟之前的“打拼”状态大有不同了？

李小青

　　我觉得，人到每一个不同的阶段都会有不同的状态。我年轻时候有点像“林黛玉”，多愁善感，算是个文艺青年；后来走上管理岗位，慢慢地像“薛宝钗”了，要克己复礼，以团队目标为先。工作是能改造人的，做管理让我慢慢地把原有的自私、嫉妒、小心眼一点一点抛掉了，整个人变得透明起来，全身心地投入工作还能提升人的能量。未来，也许我会变成“贾母”，营造和谐的工作氛围，维护公司的团结稳定，使年轻人轻装上阵，创造海兴更美好的未来。当然，我现在也喜欢走出公司，多接触新的思想，认识优秀的人……把我吸收到的知识“反哺”给公司。